– Mujer ejecutiva

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La Curiosidad: alarma de tu potencial creativo

Cinco preguntas que te ayudarán a explorar tu creatividad  Por Mari Carmen Obregon, creadora de El Efecto Wow   ¿Porqué te gusta lo que te gusta? La mayoría de las veces no lo sabes conscientemente. Pero no es relevante. Lo que importa es que sepas qué te gusta y punto. Eso que te atrae, que […]

Sentarse es el nuevo fumar

México es uno de los países donde los horarios laborales superan las 40 horas a la semana. Por Mónica Vera para Resiliente Magazine    Ya sea que trabajes en un distinguido corporativo o tal vez en una planta maquiladora o que tengas un negocio propio, todos estos lugares de trabajo tienen algo en común, el […]

Por qué usar el liderazgo (más que para motivar) como ventaja competitiva

Las compañías que invierten entre 1.5 y 2 veces más en liderazgo cosechan resultados que son tres o cuatro veces mayores que sus competidores. Por Yanin Alfaro para Entrepreneur El liderazgo es más que una herramienta para motivar al equipo, es una ventaja competitiva que las grandes empresas usan para sobresalir. En México, Bimbo y […]

4 pasos para ganarte la confianza de tu equipo

Para ganarte la confianza de tu equipo, es importante seguir estos cuatro pasos básicos. Por Sandrine Dupriez    Ahora que aprendiste a delegar de manera eficaz es importante que sepas ganarte la confianza de tu equipo. Si no hay confianza mutua entre tú y tus empleados, la motivación de ellos será superficial y temporal. Actualmente, […]

5 consejos para mejorar la productividad de tus empleados

Cómo brindar apoyo a tus empleados para que cumplan en tiempo y forma las tareas que les delegaste. Por Sandrine Dupriez   Hemos hablado que para delegar de manera eficaz debes tener bien claro cuál es la tarea a realizar, definir las responsabilidades de cada persona involucrada, validar las expectativas y definir la forma de trabajar, […]

¿Por qué es fundamental que las empresas tengan un área de RH fuerte y sólida?

Una cultura organizacional sólida y viva, le da sentido a los empleados, los hace pertenecer y trascender en su trabajo. Por María Pérez Calva, CEO Creando Talento   Tener una estrategia de Recursos Humanos en tu empresa nunca había sido tan importante, la mayoría sino es que todos los líderes, empresarios y directores generales hablan […]

Equipos de alto desempeño (Segunda parte)

Tener un equipo que tenga que ejecutar tareas de diferentes temas no significa que tienen que ser expertos en todo. Por Mariana Marlene Rodríguez   Tuve la oportunidad de dar una charla sobre Employer Branding en el primer co-work de la Ciudad de México, 3er Espacio. Y entre las principales inquietudes periféricas al tema, estuvo: […]

Equipos de alto desempeño

Aprende a contratar e impulsar el desempeño (parte 1 de 2)   Por Mariana Marlene Rodríguez   Tuve la oportunidad de dar una charla sobre Employer Branding en el primer co-work de la Ciudad de México, 3er Espacio. Y entre las principales inquietudes periféricas al tema, estuvo: ¿cómo aseguro que tengo a la gente correcta o […]

Cinco reglas para delegar de manera eficaz

Estas cinco reglas te permitirán contestar cinco preguntas fundamentales: ¿qué? ¿ quién? ¿por qué? ¿cómo? y ¿cuándo? Por Sandrine Dupriez   El mes pasado vimos que saber delegar exige lo siguiente: 1. El director otorga la responsabilidad de una tarea a un empleado 2. El empleado esta dispuesto a asumir esta responsabilidad Ahora les comentaré […]

Saber delegar

Delegar significa también dividir el trabajo, conocer su equipo y desarrollar competencias trasversales. Por Sandrine Dupriez   Antes de empezar a delegar, es importante entender de qué se trata. Para muchos delegar es pasar sus tareas a un subalterno. ¡Así de fácil! Con eso se sienten importantes y, por un rato, hasta se lavan las manos […]

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