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Aceleradora  y  Academia Victoria 147

¿Qué buscamos?

En Victoria147 evaluamos tanto a la emprendedora como su proyecto, por lo tanto, es importante que la emprendedora tenga:

PERSONALIDAD

Muestre que posee lo necesario para ser un role model que inspirará a otras mujeres a emprender. Por eso se evalúa: la pasión por su proyecto y la ambición por crecerlo a una escala mayor.

VALORES
Que tenga ética laboral, visión, liderazgo y empuje (se evalúa su historia de emprendimiento).

COMPROMISO
Que mantenga un nivel de compromiso alto con su proyecto y con Victoria147.

ACTITUD
Disposición para involucrarse con nuestra misión y convertirse en un role model que inspirará a las siguientes generaciones.

Que el proyecto tenga:

IMPACTO
Posibilidad de generar un impacto económico, social o cultural.

ESCALA
Posibilidades de desarrollo y crecimiento.

VÍNCULO con Victoria147
Áreas de oportunidad en las cuales evaluamos que pueda influenciar positivamente en su desarrollo.

Proceso de ingreso

Anualmente existen dos procesos de entrada a Victoria147, tanto para pertenecer a la Aceleradora como a los programas de incubación impartidos por Academia Victoria147.

El proceso consiste en distintas etapas de evaluación por parte de la Red Victoria147.

Pasos del proceso:

  1. Búsqueda de candidatas por parte del Staff Victoria147, recomendación de candidatas por parte de la Red V147 y auto postulación.
  2. Envío del formato de solicitud por parte de la mujer emprendedora interesada.
  3. Revisión del formato por parte del equipo de Victoria147.
  4. Entrevista de la candidata con Victoria 147.
  5. En caso de aplicar para la Aceleradora, la candidata tendrá que llenar dos formatos más que se darán después de  la entrevista  con Victoria147; una vez evaluados pasarán a un panel con Fellows de nuestra red, quienes evalúan su perfil, características y potencial, guiados por el formato de evaluación diseñado especialmente por Victoria147.
  6. Evaluación de los resultados de las entrevistas y proceso de “Aceptación / retroalimentación de la candidata” por parte de la organización. En caso de no ser aceptada, se le da retroalimentación que puede servirle como aprendizaje.

Formulario de contacto para emprendedoras

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